Wij gebruiken op onze website cookies zodat u de website goed kunt gebruiken. Dit zijn analytische cookies en cookies van YouTube. Wilt u deze website bezoeken? Dan gaat u akkoord met het gebruik van deze cookies.

Eerste inzichten implementatieoverzicht

Sinds de lancering van de weerbaarheidsnorm wordt er op veel plekken hard gewerkt aan de implementatie. Bijna alle gemeenten en provincie hebben in het voorjaar het implementatieoverzicht ingevuld als nulmeting. Op een schaal van 1-5 kon men aangeven in hoeverre de eigen organisatie op de verschillende onderdelen al conform de norm werkt. Door de norm jaarlijks te monitoren ziet de gemeente/provincie welke punten goed gaan en welke meer aandacht nodig hebben. Dit geeft overzicht, maar laat ook zien in hoeverre de dijken tegen ondermijning even hoog zijn in de provincie.

Wat gaat goed?

Gemiddelde score hoger dan 4


Integriteit: de meeste gemeenten hebben een en ander ingeregeld zoals een actuele gedragscode, een meldpunt voor integriteitschendingen en een integriteitsprotocol. Ook vindt in de meeste gemeenten een risicoanalyse plaats van kandidaat-bestuurders en leggen nieuwe medewerkers de ambtseed af.


Veilig publieke taak: in de meeste gemeenten vindt nazorg plaats van slachtoffers van agressie en geweld.


Ondermijning: tegengaan van ondermijning is in de meeste gemeenten vastgelegd in bestuurlijke plannen en de APV.

Wat kan beter?

Gemiddelde score lager dan 3


Organisatie brede bewustwording: in veel gemeenten wordt nog weinig aandacht besteed aan organisatie brede bewustwording op het gebied van signalen en risico’s van ondermijning en weerbaarheid.


Informatiepositie: De interne informatiepositie is in veel gemeenten nog niet op orde. Ook ontbreekt een werkproces voor het verwerken van informatie.


Communicatiestrategie: Een interne en externe communicatiestrategie gericht op weerbaarheid en aanpak van ondermijning ontbreekt nog in de meeste gemeenten.

Verbeterpunten volgens de gemeenten

Gemeenten konden ook aangeven welke concrete maatregelen er in de toekomst nodig zijn om nog weerbaarder te worden. Daar zaten een aantal rode draden in:

  • Organisatie-brede bewustwording en communicatie
  • Opleiding ondermijningssignalen voor BOA’s en toezichthouders
  • Meldpunt en registratiesysteem informatie en signalen
  • (Juridische) kennis en inzet Bibob en Damocles
  • Actiever uitdragen integriteitsbeleid en VPT
  • Invoering VOG-P
Heeft u gevonden wat u zocht?

2025 © Alle rechten voorbehouden.