Arbeidsmarkttop Noord-Holland Noord: van urgentie naar actie

Onder het thema van ‘urgentie naar actie’ werden de belangrijkste uitdagingen en kansen voor de regionale arbeidsmarkt besproken. Vraagstukken die ook binnen het manifest Werken en Ontwikkelen 2030 NH in de spotlights staan.

Dat er sprake is van urgentie bleek uit cijfers die Erik Stam (arbeidsmarktadviseur UWV) en Bart Götte (hoofddocent The Future of Work aan de UvA Academy) lieten zien tijdens de bijeenkomst; er zijn 12.880 vacatures in Noord-Holland Noord. Er zijn niet genoeg mensen beschikbaar om te voldoen aan de vraag naar personeel en ook in sectoren met maatschappelijk belang, zoals de zorg, het onderwijs of de technieksector, bestaan grote tekorten. Tegelijkertijd is het aandeel werkenden in Noord-Holland Noord al 73,2%.

Nu is de arbeidsmarkt krap, in 2030 is de rek er helemaal uit en gaat de maatschappelijke impact enorm omhoog. We staan aan de vooravond van een transitie. Er zijn andere oplossingen nodig om het werk toch gedaan te krijgen, zoals het loskomen van structuren en met elkaar het werk anders organiseren.

Robert te Beest, voorzitter Algemeen Bestuur RPAnhn en wethouder van de centrumgemeente Alkmaar zette de conclusie uit het verhaal van Erik Stam kracht bij door op te roepen bestaande structuren los te laten: “Laten we samen inzetten op de instrumenten die nodig zijn om de juiste acties mogelijk te maken. Onze samenwerking is hierin cruciaal. Laten we het werkcentrum Noord-Holland Noord op innovatieve wijze opzetten.”

Kaders

De middag werd afgetrapt door wethouder Axel Boomgaars van de gastgemeente Hoorn. Gevolgd door een interview van dagvoorzitter Annemarie van Gaal met Robert te Beest, voorzitter Algemeen Bestuur RPAnhn en wethouder van de centrumgemeente Alkmaar. Te Beest, gaf uitleg over de Human Capital Agenda (HCA) als gezamenlijke koers met de 3 actielijnen: het binden van talent aan de regio, innovatie binnen onderwijs en beroepspraktijk en strategisch HR-beleid voor het mkb. Hij benadrukte de belangrijke rol van het Werkcentrum Noord-Holland Noord binnen de geplande hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur.

De opdracht van het ministerie voor hervorming van de arbeidsmarktinfrastructuur werd nog eens nader toegelicht door Brian Verweij, plaatsvervangend programmamanager bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Hij benadrukte het doel om te komen tot verbetering van de gezamenlijke publieke en private dienstverlening op het gebied van werk en scholing. Hierdoor wordt de vindbaarheid en toegankelijkheid voor werkzoekenden, werkenden en werkgevers vergroot en de samenwerking tussen dienstverlenende partijen versterkt.

Met deze top is een krachtige stap gezet naar gezamenlijke actie om de arbeidsmarkt in Noord-Holland Noord veerkrachtig en toekomstbestendig te maken. Het RPAnhn kijkt uit naar een constructieve samenwerking met alle betrokkenen, van overheid tot bedrijfsleven, om gezamenlijk een sterke en inclusieve arbeidsmarkt te realiseren.