Traineewerving van start

Elke wervingsronde verschillen de vacatures voor het traineeship qua rol en inhoud. Zoals elk jaar is er plek voor trainees uit elk vakgebied. Dit jaar zoekt de provincie specifiek ook trainees die zich specialiseren in de vakgebieden data, techniek, financieel/economisch of juridisch. Er is plek voor 10 trainees.

‘Het traineeship is een mooie brug van de theorie naar werken’

Als trainee volg je vanaf 1 september een 2-jarig programma waarin je in 3 verschillende teams binnen de provincie een opdracht uitwerkt. Elke 8 maanden start je op een nieuwe afdeling en in een nieuw team. Ook krijgen de trainees trainingen en intensieve begeleiding. Trainees zijn jonge talenten, geen stagiairs. Je krijgt verantwoordelijkheid en een salaris. Het traineeship zit vol kansen om jezelf en je toekomst te ontdekken. Of zoals Jori het omschrijft: ‘Het traineeship is een mooie brug van de theorie naar werken’.

Kom langs en stel je vragen

Ook is er dit jaar weer een inhousedag. Deze middag wordt geleid door trainees van de provincie. Het doel is om je een beeld te geven van het werk dat je kunt doen bij de provincie en van het traineeship. Dat is aan de hand van casussen. Gebruik deze dag ook om je vragen te stellen. De inhousedag vindt plaats op donderdag 12 maart van 14.00 tot 18.00 uur op het provinciekantoor aan het Houtplein in Haarlem. Wil je meer weten, maar kun je niet op 12 maart, geef je dan op voor het online informatie-uurtje. Dat is op vrijdag 20 maart tussen 12.30 en 13.30 uur. 

Interesse?

Op www.noord-holland.nl/trainee vind je de vacatures. Ook zie je daar welke selectiecriteria gelden en lees je de ervaring van andere trainees van de provincie Noord-Holland. Lees bijvoorbeeld het verhaal van Frederique; het dashboard uit haar eerste trainee-opdracht wordt nu landelijk gebruikt.