Anouk: "Het traineeship daagt me uit, zowel persoonlijk als werkgerelateerd''

Paspoort

• Naam: Anouk Schrijver
• Geboortejaar: 1995
• Trainee sinds: september 2023
• Opleiding: Liberal arts & sciences en Human security (in Denemarken)

Vrijheid en verantwoordelijkheid

‘’Na een theoretische opleiding wilde ik iets doen met de sociale kant van klimaatverandering. Bij de provincie zie ik de impact van wat ik doe op de leefomgeving van anderen. Mijn eerste opdracht deed ik bij team Erfgoed & Cultuur. Mijn opdracht was om de kernwaarden van de Beemster (Unesco werelderfgoed) uit te werken in de omgevingsverordening. Dat is werelderfgoed. Daarvoor was ik in overleg met de gemeente en het Rijk. Het was heel leuk en ook heel concreet. Ik keek daarbij ook naar de gevolgen voor woningbouw of de energietransitie. De kernkwaliteiten waren al opgesteld, het was mijn opdracht om ze uit te werken. Hiervoor was ik veel in gesprek met juristen van de provincie. En met een collega die expert erfgoed is. Ik kreeg heel veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Tijdens deze 8 maanden heb ik door de Beemster gefietst en gezien hoe mooi en bijzonder het eigenlijk is, dat we leven op land waar eerst water was.’’

De gedeputeerde informeren en voorbereiden

‘’Mijn tweede opdracht was bij Beleid, Gezonde leefomgeving en Klimaat, in team klimaat. Ik wilde leren wat een beleidsadviseur dagelijks doet. In die 8 maanden heb ik meegeholpen met het maken van de Noord-Hollandse Klimaataanpak. Daar hoorde ook bij om de gedeputeerde te informeren en voor te bereiden op het behandelen van het plan. Ook hield ik me bezig met de vraag of en hoe de participatie kon worden vormgegeven rondom de klimaataanpak. Uit mijn analyse bleek dat er op dat moment weinig ruimte was voor invloed vanuit inwoners. Dat vond ik wel jammer. Met belangenorganisaties heb ik wel nog sessies gedaan om input op te halen. Dit bleek niet het goede moment voor een eigen participatietraject. Maar dat komt misschien nog wel in een andere fase. Wel sluiten we aan bij een bestaand participatietraject voor Regie op de Ruimte om inwoners te spreken over klimaatbeleid.’’

Breder leren kijken

‘’In mijn laatste 8 maanden ga ik het Noord-Hollandse Kustpact evalueren. Daarbij kijk ik vooral uit naar het zijn van een verbinder tussen bijvoorbeeld de gemeenten, de waterschappen en andere belangenorganisaties. Er spelen veel belangen, niet iedereen kan volledig zijn of haar zin krijgen. Er zijn 27 partijen dus dat wordt een leuke uitdaging. Bij de provincie heb ik breder leren kijken. Niet alleen het belang van 1 gemeente of gebied, zoals toen ik een bijbaan had bij de MRA (metropoolregio Amsterdam). Als trainee voel ik dat ik uitgedaagd word. Zowel op persoonlijk vlak, als werkgerelateerd. Leiderschap tonen vanuit mijn eigen kracht. Door de trainingen met de trainees uit mijn groep is onze band heel bijzonder, iedereen kan daardoor open en kwetsbaar zijn. Als trainee heb ik superveel verantwoordelijkheid gekregen. Ik was een volwaardig lid van het team. Tegelijkertijd mocht ik als trainee ook ‘gekke’ vragen stellen of dezelfde vraag 3 keer stellen.’’

Sta open voor de mogelijkheden, dan haal je er het meeste uit

‘’Het einde van mijn traineeship komt eraan. Ik houd de vacatures in de gaten, vooral bij de provincie Noord-Holland. Ik hoop iets te vinden dat aansluit bij mij. Weet je dat je bij een overheid wil werken, maar nog niet precies wat je daar wil doen of welke rol je wil hebben? Dan is het traineeship echt een aanrader voor jou. Sta tijdens je traineeship open voor alle mogelijkheden, dan haal je er het meeste uit. Je moet elke 8 maanden van opdracht wisselen, maar je hebt zelf invloed op waar je aan de slag gaat. Uiteindelijk denk ik dat dat ook een kracht is van het traineeship. Doordat je op verschillende plekken binnen de organisatie aan de slag gaat, neem je de ervaringen en perspectieven van de afdelingen mee naar je volgende plek. Het verlaagt de drempel in het contact tussen de afdelingen onderling.’’