Traineeship provincie Noord-Holland

Je werkt mee aan belangrijke maatschappelijke thema’s, zoals energie, natuur, wonen of gezonde leefomgeving. Of je zorgt ervoor dat de provincie haar werk beter kan doen, bijvoorbeeld door aan de slag te gaan met data, inkoop, IT, juridische zaken, financiën en innovaties.

Je volgt een 2-jarig programma op een plek in de organisatie die bij jou past. Elke 8 maanden krijg je een individuele opdracht bij een andere afdeling. We zorgen dat de opdracht aansluit bij jouw interesses. Daarnaast werk je elke week een dag samen met medetrainees aan een opdracht.

Frederique: ''Tegen aankomende trainees zou ik zeggen: wees er klaar voor om heel hard te werken, ook aan jezelf. Sta open voor reflectie en feedback. Een traineeship is niet alleen maar even rondkijken. Als je open staat voor (zelf)ontwikkeling land je misschien wel op een plek die je niet had verwacht. Dit is echt een mooie uitdaging." Lees hier het hele verhaal van Frederique

Jori: ''Veel werkgevers willen iemand met werkervaring. Het traineeship is een mooie brug van de theorie naar werken. We hebben elke maand een training op het gebied van zelfontwikkeling. Dat is zeker ook waarom ik het traineeship bij Noord-Holland heb gekozen.'' Lees hier het hele verhaal van Jori

Anouk: ''Als trainee voel ik dat ik uitgedaagd word. Zowel op persoonlijk vlak, als werkgerelateerd. Leiderschap tonen vanuit mijn eigen kracht. Door de trainingen met de trainees uit mijn groep is onze band heel bijzonder, iedereen kan daardoor open en kwetsbaar zijn. Als trainee heb ik superveel verantwoordelijkheid gekregen.'' Lees hier het hele verhaal van Anouk.

Stijn: ''Mijn opdracht was om uit te zoeken hoe een landelijk rekenmodel omgezet kan worden naar iets dat de provincie kan gebruiken. Het model berekent welke impact verkeersmaatregelen hebben op de stikstofuitstoot en -neerslag. Ik heb tijdens deze opdracht leren programmeren. Maar ook over mezelf heb ik geleerd: dat ik door moet zetten om impact te kunnen maken.'' Lees hier het hele verhaal van Stijn

Een provincie waar het fijn is om te zijn. Waar je met plezier woont, werkt en recreëert. Waar je snel en veilig van A naar B kunt komen. Waar altijd iets gebeurt. Dat is Noord-Holland. Dáár zetten zo’n 1.400 betrokken medewerkers zich dagelijks voor in. 

De provincie is een politieke organisatie: Provinciale Staten zijn de volksvertegenwoordigers van Noord-Holland en Gedeputeerde Staten vormen het dagelijks bestuur. De medewerkers voeren de beslissingen uit. Daarbij is veel ruimte voor jouw advies en inbreng. Met de nieuwste technieken zorgen we voor slimme oplossingen bij mensen in de buurt. Dit doen we met partners, andere overheden en het Rijk. En natuurlijk met de Noord-Hollanders. Dat maakt ons werk zo boeiend! Lees meer over het werk van de provincie. 

Ons traineeprogramma daagt je uit het beste uit jezelf te halen. Je volgt naast je werk minimaal 1 keer per maand een training gericht op zowel je persoonlijke als professionele ontwikkeling. Ook ga je op studiereis naar Brussel om het Huis van de Nederlandse Provincies en het Europees Parlement te bezoeken.

En natuurlijk word je actief begeleid. Bij elke opdracht denkt een collega met je mee en ook buiten de afdeling heb je een eigen mentor. Deze mentor begeleidt jou gedurende het hele traineeprogramma en coacht je bij jouw leerdoelen en talentontwikkeling. Zo leer je steeds beter wat je leuk vindt, maar ook wat je minder goed ligt.

En er is meer:

• Veel vrijheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid: je kiest zelf waar en wanneer je werkt. Als je naar kantoor wil, bevindt dit zich in het centrum van Haarlem. Een deel van de tijd thuiswerken is bij veel afdelingen mogelijk.
• Een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid (PBDI) van € 3.000 per 5 jaar. Het PBDI is bedoeld voor de bevordering van jouw duurzame inzetbaarheid. Je kunt het inzetten om nieuwe vaardigheden te leren of je kennis te vergroten (je werk goed kunnen blijven doen). Maar ook voor employability of om je werk vitaal te kunnen doen.
• Een aantrekkelijk bruto maandsalaris van € 3.473,71 bij een contract van 36 uur, dit exclusief het Individueel Keuze Budget van 22%.
• Een contract van 2 jaar.
• Deelname aan het jonge ambtenarennetwerk van de provincie Noord Holland.
• Lees meer op de pagina 'Arbeidsvoorwaarden'.

• De vacature sluit op 23 maart 2026. Vóór die tijd heb je dus je cv en brief opgestuurd.  

• Na de eerste selectie krijg je een link naar het online traineeselectieportal van BrainsFirst. Speel de games vóór 24 maart 10.00 uur. De uitkomst van deze games in combinatie met jouw sollicitatie gebruiken we om de selectie te maken voor de volgende ronde. 

• Uiterlijk 27 maart hoor je of je door bent naar de selectiedag. Ben je 1 van de 30 die doorgaat naar de selectiedag? Dan vragen wij jou een persoonlijke videopitch te maken van maximaal 1 minuut en deze voor 7 april in te sturen. In deze pitch beantwoord je 2 vragen:  Stel jezelf voor aan de hand van een voorwerp. En wat wil jij leren in het traineeship?  

• Op 13 april in de ochtend óf 15 april in de middag 2026 (je komt op 1 van de 2) vindt de selectiedag plaats. Zet deze data in je agenda! 

• Op 21 of 22 april hoor je of je door bent naar de laatste ronde; de matchgesprekken. 

• Tussen 11 en 29 mei is de tweede ronde op locatie, namelijk de sollicitatie-/matchgesprekken. 

• Op 3 juni hoor je of je 1 van onze nieuwe trainees bent. 

• Op 18 juni krijg je uitleg over de arbeidsvoorwaarden en sluiten we de procedure af met een traineeborrel samen met de andere trainees van de provincie. 

Ben je geïnteresseerd in werken bij de provincie, maar wil je niet deelnemen aan een traineeprogramma? We bieden ook de mogelijkheid om in een juniorfunctie aan de slag te gaan. Bekijk onze vacatures of neem contact op met onze recruiters